NEDOSTATAK LIJEČNIKA I MEDICINSKOG OSOBLJA - ODRAZ NA KVALITETU ZDRAVSTVENE USLUGE

Zdravstveni sustav svake zemlje temelj je društvenog razvoja i sigurnosti građana . No, u posljednjih nekoliko godina sve je izraženiji problem s nedostatkom liječnika , medicinskog osoblja te adekvatne medicinske opreme, što značajno utječe na kvalitetu i dostupnost zdravstvenih usluga . 

1. Uzroci manjka zdravstvenih kadrova

Glavni uzroci nedostatka liječnika i medicinskih sestara u Hrvatskoj i šire u Europi  leže u nekoliko povezanih čimbenika: 

Odlazak stručnjaka u inozemstvo - u potrazi za boljim radnim uvjetima i većim plaćama .

Preopterećenost postojećeg kadra - koji radi pod velikim pritiskom i često s prekomjernim brojem pacijentima . 

Neujednačena raspodjela zdravstvenih djelatnika - pri čemu su manji gradovi i ruralna područja posebno pogođena manjkom liječnika . 

Starenje medicinskog kadra - jer se mnogi liječnici približavaju mirovini , a broj mladih koji ulaze u sustav nije  nije dovoljan za nadoknadu . 

2. Posljedice za pacijente i sustav

Nedostatak medicinskog osoblja i opreme ima dalekosežne posljedice na kvalitetu zdravstvene skrbi

Dugi redovi čekanja  - na preglede , dijagnostiku i operacije postaju uobičajena pojava . 

Smanjena kvaliteta liječenja -  jer iscrpljeni djelatnici rade pod pritiskom i često nemaju dovoljno vremena za svakog pacijenta. 

Povećanje rizika od pogrešaka - u dijagnostici i terapiji 

Nejednak pristup zdravstvu - obzirom da stručnjaci manjih mjesta i otoka nerijetko ostaju bez osnovne zdravstvene zaštite. 

Pacijenti tako sve češće traže pomoć u privatnom sektoru , što stvara dodatnu nejednakost između onih koji mogu platiti uslugu i onih koji ovise o javnom zdravstvo . 

3. Nedostatak medicinske opreme - tihi problem

Dok se često govori o kadrovskim  problemima , nedostatak suvremene medicinske opreme jednako je ozbiljan izazov. Zastarjeli dijagnostički dijagnostički uređaji , manjak potrošnog materijala i neadekvatno održavanje aparata usporavaju rad , odgađaju pretrage te otežavaju liječnicima donošenje točnih dijagnoza . To posebno odgađa bolnice u manjim sredinama,  gdje se broj pregleda ograničava zbog tehničkih  mogućnosti . 

4. Moguća rješenja i smjerovi promjena

 Za poboljšanje stanja potrebna je sveobuhvatna strategija reforme zdravstvenog sustava koja uključuje : 

_ Povećanje ulaganja u zdravstveni sektor osobito u primarnu zdravstvenu zaštitu .

- Bolje uvjete rada i konkretne plaće za liječnike i medicinske sestre kako bi se smanjio odljev kadrova . 

- Digitalizaciju i modernizaciju opreme , što bi povećalo učinkovitost i preciznost dijagnostike .

- Poticanje mladih na medicinska zanimanja kroz stipendije i programe stručnog usavršavanja .

- Ravnomjernu raspodjelu kadra po regijama , uz poticaje za rad u udaljenim  područjima  

Članak možemo zaključiti činjenicom kako sustav može biti snažan samo ako su njegovi temelji -ljudi i oprema -stabilni i podržani.                                                                                         Bez dovoljnog broja liječnika , medicinskih sestara i moderne opreme, teško govoriti o kvalitetnoj, dostupnoj pravednoj zdravstvenoj skrbi .                                                                      Ulaganje u zdravstvo nije trošak , već ulaganje u budućnost društva jer zdrav čovjek je temelj svake zajednice .