MEĐUNARODNI DAN OSOBA S INVALIDITETOM – DAN POTICANJA SVJESNOSTI JAVNOSTI O PRIHVAĆANJU RAZLIČITOSTI U DRUŠTVU

U ovom članku govorit ćemo o obilježavanju Međunarodnog dana osoba s invaliditetom i o važnosti ovog dana za osobe s invaliditetom, njihove obitelji kao i o prihvaćanju različitosti kao važnom segmentu života.

Međunarodni dan osoba s invaliditetom obilježava se           3. prosinca svake godine. Ovajdan ujedno je podsjetnik na poštivanje dostojanstva, ravnopravnosti i punog sudjelovanja osoba s invaliditetom u svim aspektima društvenog života- iako se u posljednje vrijeme bilježe pozitivni pomaci, mnoge osobe s invaliditetom i dalje se suočavanju s fizičkim, društvenim i ekonomskim barijerama koje ograničavaju njihovu uključenost u zajednicu. Upravo zato, ovaj dan je prilika za jačanje svijesti, promicanje razumijevanja te zagovaranja inkluzivnih politika i praksi koje omogućavaju svima jednak pristup vlastitim pravima i mogućnostima.

Razumijevanje invaliditeta kao društvenog pitanja

 Invaliditet nije samo medicinsko stanje – to je rezultat interakcije između zdravstvenih poteškoća i prepreka u društvu. Ovaj se pristup temelji na takozvanom „ socijalnom modelu invaliditeta“, koji naglašava da je ključ inkluzije uklanjanje fizičkih, komunikacijskih i društvenih barijera.  Time se fokus stavlja na društvo i njegovu odgovornost da stvori uvjete u kojima svaki pojedinac može živjeti dostojanstveno i aktivno sudjelovati u zajednici.

Obrazovanje kao temelj inkluzije

Obrazovanje je jedan od najvažnijih segmenata u kojem inkluzija mora biti vidljiva i dosljedno provedena.   Uključivanje djece s teškoćama u razvoju u redovne škole  donosi višestruke koristi – djeci omogućuje razvoj u poticajnoj, raznolikoj okolini, dok njihove vršnjake uči empatiji i toleranciji i prihvaćanju različitosti. Inkluzivno obrazovanje ne znači samo prisutnost u učionici, ono zahtjeva podršku stručnjaka ,prilagođene nastavne materijale, osiguravanje asistenata u nastavi, te stručno osposobljavanje učitelja. Kada se takav sustav rada dosljedno provodi, djeca stječu jednake mogućnosti za razvoj, a društvo dobiva buduće generacije koje razumiju vrijednosti i različitosti.

Zapošljavanje osoba s invaliditetom i ekonomska neovisnost. Unatoč zakonskim odredbama i poticajima, stope zaposlenosti osoba s invaliditetom u mnogim su zemljama i dalje niske. Prepreke poput neprilagođenih radnih mjesta, nedostatka podrške, ali i predrasuda poslodavaca i dalje ograničavaju njihovu ekonomsku samostalnost. Promicanje inkluzivnog zapošljavanja i prilagodba radnih uvjeta – bilo da je riječ o fleksibilnom radnom vremenu, pristupačnosti prostora ili tehnološkim rješenjima – ne samo da poboljšava kvalitetu života osoba s invaliditetom nego i poslodavcima donosi prednosti poput lojalnije radne snage, veće raznolikosti i inovativnosti.

Pristupačnost prostora i informacija 

Uključivo društvo započinje pristupačnom okolinom. To podrazumijeva jasno označene i tehnički prilagođene javne prostore, pristupačan javni prijevoz, jednostavne digitalne sadržaje, ali i dostupne informacije na prikladnim jezicima i u prilagođenim formatima prilagođenim za osobe s invaliditetom. Digitalna pristupačnost postaje sve važnija. Web – stranice, aplikacije i online usluge moraju biti prilagođene korisnicima koji koriste čitače ekrana, prilagođene tipkovnice ili druge asistivne tehnologije, kada je informacija dostupna svima, društvo postaje pravednije i sigurnije mjesto za sve osobe s invaliditetom.

Uloga zajednice i važnost mijenjanja stavova

Najveći izazovi inkluzije često nisu tehničke prepreke, već društveni stavovi, stereotipi i predrasude, poput mišljenja da osobe s invaliditetom nisu sposobne doprinijeti društvu, stvaraju nevidljive barijere. Ključ promjena leži u edukaciji i kontaktu. Kroz kampanje, osvještavanje, medijsku vidljivost i sudjelovanje osoba s invaliditetom u javnom životu stvara se okolina u kojoj se različitosti prihvaćaju prirodno.            Uloga obitelji, škola, udruga i lokalne zajednice neprocjenjiva je u poticanju takve kulture razumijevanja.                               

Iz svega navedenog možemo zaključiti da je Međunarodni dan osoba s invaliditetom prilika da se podsjetimo kako inkluzija nije samo ideal, već konkretna obveza svakog društva. Ona zahtjeva stalnu predanost - od zakonodavaca, institucija, poslodavaca, ali i svakog pojedinca.               Samo zajedničkim djelovanjem možemo stvoriti okruženje u kojem osobe s invaliditetom imaju jednake mogućnosti sudjelovati, doprinositi i ostvariti svoje potencijale Promicanje inkluzije znači promicanje ljudskosti. 

Društvo koje poštuje različitosti i pruža jednake mogućnosti svima nije samo pravednije – već i bogatije, naprednije i otpornije. Upravo zato je važno ne zadržavati obilježavanje Međunarodnog dana osoba s invaliditetom na samo jednom danu, nego vrijednosti inkluzije živjeti svakog dana i kroz cijelu godinu.