KAKO OSOBE S INVALIDITETOM U REPUBLICI HRVATSKOJ OSTVARUJU PRAVO ZA ZAPOŠLJAVANJE 1. DIO .

ZAPOŠLAVANJE OSOBA S INVALIDITETOM NA OTVORENOM TRŽIŠTU RADA 

U ovom članku obratiti ćemo pozornost na zapošljavanje osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada. Prije nego se upoznamo sa mogućnostima zapošljavanja osoba s invaliditetom ( u daljnjem tekstu OSI) na otvorenom tržištu rada objasniti ćemo pojam otvorenog tržišta rada. Otvoreno tržište rada predstavlja tržište rada na kojem se ponuda i potražnja izjednačavaju . Ponudu poslova podrazumijeva grupu radnika koji su spremni  i sposobni raditi te ponude poslodavaca (državnog , javnog i privatnog sektora) koji potražuju radnike (radnice).                                                                              Tržište rada je od velike važnosti za cjelokupno društvo , ne zakonitosti uvelike utječu na gospodarski rast zemlje , suprotno nezaposlenost predstavlja socijalne i ekonomske troškove.                                                                Spominjući zapošljavanje osoba s invaliditetom važno je napomenuti kako i one imaju odnosno bi trebale imati pravo zapošljavanja na otvorenom tržištu rada uz prednost no pod jednakim uvjetima .  

ZAPOŠLJAVANJE  UZ PREDNOST POD JEDNAKIM UVIJETIMA podrazumijeva  da osobe s invaliditetom ispunjavaju sve uvijete navedene u odnosu na zapošljavanje i jednako dobrim rezultatima u pismenom  i ili usmenom testiranju ( važno je spomenuti kako se pismena testiranja u većini slučajeva provode prilikom zapošljavanja u državnim institucijama).                      Prilikom  prijave za posao osobe s invaliditetom dužne su se pozvati na prednost te predočiti dokaz o invalidnosti. Dokaz o invalidnosti OSI-i mogu u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje. Kako bi se osoba s invaliditetom  zaposlila na otvorenom tržištu rada jedan od uvjeta je prijava u evidenciju Hrvatskog zavoda za zapošljavanje kao i ostale nezaposlene osobe .     HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE Javna ustanova u vlasništvu RH s ciljem rješavanja pitanja u svezi zapošljavanja i nezapošljavanja .                 Središnji ured zavoda u Zagrebu ima zadaću koordinacije i nadzora primjene zakona i drugih propisa zavoda. Zadaće središnjeg ureda su ; - praćenje , analiza i istraživanje gospodarsko , socijalnih te društvenih zbivanja vezanih uz zapošljavanje i nezaposlenost .- Predlaže mjere u svrhu unaprjeđivanja zapošljavanja , metodologije i stručnosti područnih ureda te mnoge druge zadaće .U sklopu HZZZ-a dostupne su usluge kako za poslodavce tako i za posloprimce ( nezaposlene osobe ) . Nezaposlene osobe pa tako i osoba s invaliditetom prijavom u evidenciju zavoda ostvaruju pravo  na raspolaganju prijavu na portal Burza rada , na  spomenutom portalu se mogu pronaći ; ponuda radnih mjesta , objaviti životopis  te praćenje   rezultate prijava na radna mjesta. Osim navedenih na zavodu posloprimci imaju mogućnost uvida u potpore za zapošljavanje / samozapošljavanje kao i stjecanje kvalifikacja , prekvalifikacija  i dokvalifikacija. Sve navedeno možete pronaći na : https://www.hzz.hr/usluge/katalog-usluga/ .                                                        O aktivnim mjerama zapošljavanja  i samozapošljavanja   osoba s invaliditetom biti če riječi u posebnom članku . Važno je spomenuti da osobe s invaliditetom imaju mogućnost zatražiti od svog savjetnika /savjetnice „uputnicu „ za procjenu radne sposobnosti  ili preostale radne sposobnosti . Procjenu radne sposobnosti obavlja centar za profesionalnu rehabilitaciju Zagreb o kojem ćemo nešto više u  članku na temu:                     „ZAPOŠLJAVANJE OSOBA S INVALIDITETOM KROZ PROFESIONALNU REHABILITACIJU .“  https://cprz.hr/